* supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
* asegurar la correcta administración de personal: altas, bajas, modificaciones, expedientes y control de incidencias.
* supervisar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de tiempos y normatividad.
* garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (lft, imss, infonavit, stps).
* coordinar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
* atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos, sanciones y procesos disciplinarios.
* apoyar en la gestión de clima laboral y cultura organizacional.
* supervisar auditorías internas y externas en materia laboral y de rh.
* elaborar y analizar indicadores de rh (kpis): rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.
* asesorar a líderes y gerencias en temas de capital humano.
* coordinar y desarrollar al equipo de recursos humanos a su cargo.
* participar en proyectos estratégicos de rh y mejora continua.
licenciatura terminada
experiencia mínima de 2 años como supervisor de rh
excel intermedio–avanzado
experiencia en contrataciones masivas y arranque de proyectos
conocimientos técnicos:
* legislación laboral mexicana.
* reclutamiento y selección.
* nómina y administración de personal.
* relaciones laborales.
* capacitación y desarrollo.
* indicadores de rh.
idioma: inglés intermedio–avanzadocollapsed
excel intermedio–avanzado
#j-18808-ljbffr