Job description
cd. Obregón, sonora - méxico
nivel de estudios:
técnico en mantenimiento mecánico, técnico electromecánico. Posible homologar nivel de educación con tiempo de experiencia comprobada en la planta.
experiencia:
5 años.
resumen:
responsable de la manutención y cuidado de los activos (mantenimiento, limpieza, funcionamiento y condición visual) de los equipos de los procesos de manufactura de elaboración, envasado o plantas de aguas. Su ejecución está apegada a los procesos y procedimientos técnicos de operación, seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente de la compañía; con la más alta eficiencia de recursos, costos y tiempos.
habilidades:
autocontrol. Relaciones personales efectivas y asertivas. Adaptabilidad y flexibilidad. Trabajo en equipo. Alto nivel de concentración/atención. Análisis y solución de problemas técnicos. Prevención: anticipar riesgos e incidentes (seguridad, calidad y operación). Conciencia organizacional. Disciplina operativa y apego a normas y procedimientos.
responsabilidades:
1. Asegura el cumplimiento de las medidas de salud y de seguridad establecidas por la empresa, con el fin de prevenir y evitar accidentes que pongan en riesgo su integridad física.
2. Garantizar el flujo continuo de la línea de producción o proceso, eliminado restricciones que se puedan presentar en sus equipos, con el fin de asegurar el cumplimiento a las órdenes de producción.
3. Mantiene los equipos y/o dispositivos de proceso con dominio en su funcionamiento y cumpliendo los procedimientos e instructivos establecidos, con el fin de garantizar la seguridad, calidad y productividad.
4. Realiza reportes antes, durante y al final de su proceso, a fin de que se encuentren disponibles para el seguimiento del desempeño del proceso y conciliación de materiales y/o insumos al final de turno.
5. Interviene el equipo de su línea o proceso manera inmediata, en caso de falla y realiza cambio de componentes de ser necesario, para mantener la operación y continuidad de los equipos.
6. Ejecutar y notificar ordenes de trabajo de mantenimiento, con el fin de garantizar la confiabilidad de la información, además de identificar, si se requiere, alguna modificación en las rutinas de los equipos o procesos (actividades, frecuencia, materiales, tiempo de ejecución, equipos, ubicación técnica).
7. Realiza aprietes periódicos, lubricaciones y ajustes de niveles a los equipos de su línea o proceso, con el fin de mantenerlos siempre disponibles y en funcionamiento
8. Colaborar en los grupos de mejora y contribuye en el análisis y la solución de problemas técnicos y operativos de su línea o proceso.
9. Generar e implementar ideas de creatividad e innovación, con el fin de generar eficiencias, productividad y ahorros.
10. Participar en las reuniones de equipo para monitoreo de indicadores de la línea o proceso (según rutina de gestión), con el fin de mantener actualizada la información que se comunica a los demás niveles.
11. Cumplir con las buenas prácticas de manufactura (bpm) aplicables al departamento para mantener un ambiente a apropiado para la fabricación del producto.
12. Comunicar al especialista, líder de equipo y/o al equipo de inocuidad de los alimentos los problemas que se identifiquen en relación con el cumplimiento a la inocuidad del producto.
13. Cumplir con el plan de limpieza y sanitización del departamento.
cumplir con los criterios de calidad, inocuidad, seguridad y medio ambiente documentados en procedimientos, instructivos, sop´s, etc. para realizar sus actividades en el proceso en el que participa.
location
obregon brewery
additional locations
job type
full time
job area
operations and production
equal opportunity
constellation brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with constellation brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).