*descripción del puesto*
equipo *tropper *está en búsqueda de un *"*_*director de recursos humanos*_*"* para formar parte de su equipo de talentos*.
*
*requisitos*
- *condiciones laborales*:_
- _*sexo*_: indistinto
- _*escolaridad*_: egresado de carreras administrativas con especialización organizacional, lic. Recursos humanos, lic. Psicología o afín.
- _*edad*_: 30 años en adelante
*experiência*:
años en el ámbito de rr.hh
- administración y dirección de personal
- liderazgo y toma de decisión
- planificación, organización y elección de las políticas de rr.hh.
- conocimiento y manejo de programas de "office" nível avanzado, (*excel*, word, etc.)
- conocimiento de normativas empresariales (prl, pautas de contratación, nomina, etc.)
- administración y comunicación con sindicatos
- conocimiento de procesos de reclutamiento
- inglés (deseable)
- *ofrecemos*:_
- $ 30,000 mxn - $ 40,000 mxn (según aptitud)
- prestaciones de ley día uno (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, etc)
- teléfono móvil
- automóvil empresarial (bajo asignación)
- equipo de computo
- descuentos en servicios externos
- comedor
- _*horario laboral*_*:lunes a viernes con horarios de 8:00 am - 5:30 pm (1 hora de comida).
- _*modalidad laboral*_: presencial (celaya, gto.) (indispensable)
- _*tipo de puesto*_: tiempo indeterminado
*responsabilidades y actividades*
- cuidado y gestión del cumplimiento en tiempo, forma y calidad de los procesos de nómina, altas, bajas, movimientos, finiquitos, liquidaciones, dispersión, facturación, cobro y demás actividades relacionadas a la operación de la plaza.
- realizar confrontas de la plantilla activa en imss vs plantilla en nómina.
- coordinar las implementaciones con clientes nuevos o de nuevos proyectos con clientes cautivos.
(conocimiento de áreas de la empresa)
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial.
- desarrollar nexos en las relaciones entre la dirección y los colaboradores, ocupándose de las demandas, reivindicaciones y áreas de oportunidad surgentes.
- gestionar el procesos de áreas administrativas
- manejo de kpi's
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $30,* - $40,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
experiência:
- recursos humanos: 5 años (obligatorio)
- compensaciones: 2 años (deseable)
- sindicatos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial