Descripción
gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia como:
jefe de productos digitales
zona de trabajo: santa fe (hibrido)
perfil del talento
escolaridad: licenciatura en ingeniería, sistemas, administración, negocios digitales, mercadotecnia, marketing digital o afín. (titulado)
experiencia:
* experiencia trabajando con metodologías ágiles (scrum / kanban).
* participación en productos digitales, plataformas tecnológicas o soluciones orientadas al usuario.
experiencia/conocimientos :
* gestión de producto digital y ciclo de vida del producto.
* redacción de historias de usuario y criterios de aceptación.
* herramientas de gestión ágil (jira, trello, confluence u otras).
* análisis de métricas y toma de decisiones basada en datos.
* conceptos de ux/ui y experiencia de usuario.
funciones :
* definir y mantener la visión del producto, asegurando alineación con la estrategia.
* asegurar que el backlog esté priorizado por valor de negocio, impacto al usuario y viabilidad técnica.
* trabajar de forma cercana con el equipo de desarrollo, ux/ui y qa.
* comunicar avances, decisiones y cambios de alcance de forma clara.
* validar soluciones con usuarios finales (demos, pruebas, feedback).
* dar seguimiento a kpis y métricas del producto (uso, adopción, valor generado).
* evaluar impacto de funcionalidades entregadas y ajustar prioridades.
* identificar riesgos, dependencias y oportunidades de optimización.
indispensable :
* inglés intermedio
* titulado
conocimientos adicionales deseables:
* conocimiento en desarrollo de software app y web.
* estrategia de plataforma: pensamiento de producto–plataforma, apis como producto, escalabilidad y reutilización.
* escalamiento organizacional: diseño de operating model de producto, gobierno, gestión del cambio y adopción.
* compliance y riesgo: regulaciones del sector, privacidad, seguridad y continuidad operativa.
* observabilidad del producto: métricas técnicas y de negocio (telemetría, performance, disponibilidad).
* liderazgo de producto: mentoría de product owners, definición de estándares y cultura de producto.
en gepp valoramos el talento:
ofrecemos :
-sueldo competitivo
-prestaciones de ley y superiores
¡historias de Éxito comienzan aquÍ !
“la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. Gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos".