Descripción del puesto
en este papel, se busca un profesional comprometido con la gestión eficaz de los recursos humanos. El gerente de recursos humanos es responsable de supervisar y apoyar a la plantilla, brindando asistencia en actividades relacionadas con la supervisión, el trato directo con clientes y la relación de asistencias e inasistencias.
funciones clave:
* supervisión y desarrollo de la plantilla
* ayuda con facturas y documentación financiera
* trato directo con clientes para proporcionar soluciones personalizadas
* ventas y promoción de productos o servicios
* administración de asistencias e inasistencias, así como seguimiento de la disponibilidad laboral
* preparación y presentación de informes periódicos sobre las actividades y resultados de la unidad
* participación activa en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos
* desarrollo y implementación de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y productividad de la unidad
* mantener una actitud positiva y contribuir al ambiente laboral de la empresa
cualificaciones y habilidades requeridas:
* título universitario en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado
* experiencia previa en gerencia de recursos humanos o función similar (2+ años)
* habilidades analíticas y resolución de problemas sólidas
* fuerte liderazgo y capacidad para motivar a equipos
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal
* pago competitivo y paquete de beneficios atractivo
* horarios flexibles y entorno laboral dinámico
* inversión en capacitación y educación continua
otros:
* disponibilidad para viajar en ocasiones para cumplir con objetivos de la empresa
* capacidad para trabajar en un ambiente estresante y manejar múltiples prioridades simultáneamente