Descriptionobjetivo del puestodirigir y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos de la unidad de negocios, mediante la planeación, coordinación y supervisión integral de las diferentes áreas funcionales, definiendo metas de corto y largo plazo que garanticen la eficiencia operativa, el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, así como el desarrollo, fortalecimiento y desempeño del talento humano a su cargo.principales funciones del puestoa.garantizar una cultura de seguridad y calidad.asegurar que la seguridad, la calidad y la disciplina operativa formen parte de la cultura organizacional, mediante auditorías de seguridad, comunicación constante, prácticas de ergonomía y la implementación de estándares como q@s y 5s, con el objetivo de prevenir riesgos, proteger al personal y garantizar operaciones seguras, estables y confiables.b.liderar, desarrollar y asegurar el desempeño del equipo de liderazgo y asociados.liderar al equipo de supervisores y asociados de la unidad, mediante la capacitación, entrenamiento, orientación, motivación y desarrollo del talento, asegurando la cobertura de respaldos en procesos clave, con el propósito de fortalecer el liderazgo, elevar el desempeño organizacional y garantizar la continuidad operativa.c.impulsar la mejora continua y la eficiencia de los procesos operativos.impulsar la mejora continua dentro de la unidad de negocios, a través de asegurar la ejecución del sistemas sbos para lograr la excelencia operacional en los procesos con el fin de mejorar la productividad, reducir costos y fortalecer la calidad de las operaciones.d.dirigir estratégica y operativamente la unidad de negocios.dirigir la operación diaria y estratégica de la unidad de negocios, coordinando y supervisando las áreas de operaciones y funcionales, mediante la planeación operativa, seguimiento a indicadores y alineación con los objetivos corporativos, con el fin de asegurar el cumplimiento de metas de desempeño, productividad, calidad y entrega, generando resultados sostenibles y alineados a la estrategia del negocio.e.administrar el desempeño financiero y el uso eficiente de los recursos.administrar los recursos financieros de la unidad de negocios, revisando reportes financieros y solicitudes de gastos de capital, asegurando el cumplimiento del presupuesto con el objetivo de optimizar costos, maximizar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas del negocio.las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas.por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.indicadores de desempeño (kpi's) asociados a la funcióntrir% mide la cantidad de accidentes incapacitantes por millón de horas trabajadas.rotación% total de bajas voluntarias variables acumuladas entre el hc.remake% quejas de cliente en las que se reemplaza la unidad original sin costo al cliente.eficiencia operativa% evalúa la efectividad en los procesos operativos clave de la unidad.costo variable/fijo% variaciones vs el forecast o budget.habilidades tecnicas / nivel de conocimientoconocimiento generalgestión de operaciones dirección y control de operaciones de manufactura / unidad de negocio.nivel ca3–5 años.lean manufacturing análisis de datos y solución de problemas.nivel ca3–5 años.indicadores de desempeño (kpis) definición, seguimiento y análisis de métricos operativos y financieros.nivel ca3–5 años.planeación estratégica participación en planeación estratégica y despliegue de objetivos operativos.nivel ca3–5 años.competencias funcionalesmanejo de la complejidadplaneación y alineaciónformación de equipos efectivosresilienciaexperiencia laboraloperaciones / manufactura - gerente de producción / bu líder, 8-10 años.sistemas de gestión de calidad - gerente de calidad líder, 5-8 años.requirementsexperiencia criticaexperiencia en procesos de bto (build to order).experiencia con estándares de calidad en textiles (estética / cosmético).conocimiento en nuestro proceso de persianas o similar.requisitos generalesnivel académico: sí / no (informar).licenciatura/ingeniería.especialidad / certificaciones y/o conocimientos adicionales: ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería en manufactura, administración industrial u otra carrera afín.inglés: avanzado (lectura, escritura y comunicación en contexto de negocio).green belt: certificación en mejora continua.requiere viajar: disponibilidad para viajes ocasionales por temas operativos, clientes o alineación corporativa.#j-*-ljbffr