En grupo moc buscamos un ejecutivo de recursos humanos que coordine los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y bajas de personal, asegurando la correcta integración y desarrollo de los colaboradores.
responsabilidades principales
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* coordinar inducciones para nuevo ingreso.
* administrar expedientes y mantenerlos actualizados.
* elaborar y dar seguimiento a planes de capacitación.
* gestionar convenios con instituciones (residentes, practicantes y estudiantes).
* atender asuntos en materia laboral.
* manejo de nómina y control de asistencia/incidencias.
* coordinar actividades de la comisión mixta de seguridad e higiene.
requisitos
* licenciatura en administración o afín (deseable especialidad en rrhh).
* experiencia mínima de 1 año en puestos de rrhh (deseable 3 años como ejecutivo de rrhh).
* conocimientos en normativa laboral (lft, limss, lisr, stps).
* manejo de ms 365 a nivel intermedio.
* inglés intermedio.
* edad: 25 a 40 años.
habilidades y aptitudes
* relaciones laborales y manejo de personal.
* desarrollo de personal y atención a prioridades.
* comunicación efectiva y manejo de conflictos.
* conocimiento de políticas de rrhh y entrevistas laborales.
ofrecemos
* contratación con periodo de prueba de 30 días.
* crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11, $14,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial