A. Funciones generales del puestodesempeñar en su totalidad las funciones del especialista corporativo en cumplimiento regulatorio de salud y seguridad, con mínima supervisión. Desarrollar políticas de salud y seguridad que cumplan con las regulaciones federales y estatales aplicables. Desarrollar e implementar (o supervisar la implementación) programas adecuados de capacitación en seguridad. Proporcionar liderazgo y/o facilitar reuniones con diversos comités relacionados con iniciativas de salud y seguridad. Actuar como enlace corporativo con las autoridades regulatorias, incluyendo la secretaría del trabajo y previsión social (stps) y otras autoridades estatales aplicables. Administrar en su totalidad el programa de compensación por riesgos de trabajo en la oficina corporativa. Mantener datos y estadísticas de salud y seguridad para la corporación y elaborar reportes que permitan medir y comparar el desempeño en seguridad. Apoyar en programas e iniciativas de cumplimiento ambiental. B. Funciones específicas del puesto asegurar que toda la capacitación obligatoria en seguridad conforme a las nom-stps cumpla con los estándares establecidos y se complete dentro de los plazos requeridos. Mantener la documentación de todas las iniciativas regulatorias, incluyendo, entre otros: capacitaciones, políticas, calendarios, revisiones, investigaciones, etc. Evaluar nuevas regulaciones federales y estatales aplicables para determinar su impacto en las operaciones de la empresa. Realizar auditorías periódicas, o cuando sea necesario, a las políticas y programas de seguridad de las distintas divisiones, proporcionando lineamientos para lograr el cumplimiento conforme a los estándares corporativos. Trabajar con todas las divisiones para lograr cumplimiento total, manteniendo comunicación abierta sobre dudas relacionadas con normatividad y cumplimiento. Supervisar el programa de riesgos de trabajo y coordinar esfuerzos con el representante designado de recursos humanos para: mantener la documentación correspondiente. Coordinar la atención médica de trabajadores lesionados. Realizar investigaciones de incidentes. Dar seguimiento al estado de los casos. Coordinar programas de reincorporación al trabajo. Actuar como contacto principal con la aseguradora de riesgos de trabajo de la empresa. C. Otras funciones según se requiera comunicar, de forma escrita o verbal, iniciativas, logros, eventos y avances en materia de seguridad a toda la corporación. Investigar continuamente nuevas estrategias para reducir accidentes y lesiones dentro de la empresa. D. Calificaciones licenciatura en educación, psicología, ciencias ambientales o áreas afines. Se prefiere experiencia en cumplimiento regulatorio. Capacidad para interpretar regulaciones y comunicarlas eficazmente a distintos grupos de trabajo. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar con personal de todos los niveles de la organización. Conocimiento práctico del paquete microsoft office, incluyendo dominio de word, excel, access, powerpoint y outlook. Capacidad para trabajar con mínima supervisión.