Misión del puesto: liderar la gestión y evolución del ecosistema hris para la división de proximidad américas y movilidad- pam, atendiendo múltiples países. Definir y ejecutar el digital journey de hr, estableciendo la visión digital regional y su implementación progresiva. Impulsa la transformación digital mediante optimización de procesos, adopción de tecnologías como ia y mejora de la experiencia del colaborador, asegurando eficiencia operativa sin impactar al cliente final. Principales responsabilidades: definir y liderar el digital journey hris para pam, alineado a la estrategia del negocio y traducido en un roadmap regional con implementaciones por país. Liderar la evolución el ecosistema hris, impulsando iniciativas de automatización, digitalización e incorporación de ia. Mapear, estandarizar y optimizar procesos de rh end-to-end, asegurando eficiencia y escalabilidad. Facilitar el diseño y aprobación de proyectos de tecnología de rh mapeados en distintas unidades de negocio, incluso la aprobación del presupuesto requerido basados en bussiness cases. Coordinar la ejecución de proyectos con ti, proveedores y stakeholders, balanceando prioridades regionales, necesidades locales, cuidando el presupuesto aprobado. Coordinar la relación con proveedores internos y externos garantizando condiciones favorables y excelente nivel de atención a las unidades de negocio pa&m facilitar la relación de las distintas unidades de negocio con xpertall como proveedor del ecosistema femsa de hris. Diseñar y monitorear el presupuesto de iniciativas digitales, bien como retar el presupuesto de proveedores internos y externos observando la mayor eficiencia hacia las unidades de negocio brindar soporte funcional y asegurar la mejora continua de la experiencia del colaborador, evitando fricciones operativas que impacten al cliente final. Representar la división en iniciativas femsa relacionadas al tema, ga