Objetivo del rol
desarrollar, implementar y gestionar programas preventivos de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de reducir riesgos y accidentes laborales, fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones de supply chain y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente ante autoridades como stps, imss y protección civil.
principales actividades
* diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentabilidad.
* analizar indicadores de seguridad (lesiones, accidentes, ohsas) y generar planes de acción preventivos.
* realizar análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de accidentes.
* monitorear y asegurar el cumplimiento normativo en las operaciones asignadas.
* dar seguimiento y cierre a hallazgos de auditorías internas y externas.
* coordinar programas de prevención y atención a emergencias (incendios, fire watch, brigadas).
* evaluar condiciones de seguridad en instalaciones (racks, equipos, trabajos de alto riesgo).
* gestionar consultorios médicos y promover programas de salud preventiva.
* trabajar de forma cercana con líderes operativos, áreas de soporte y autoridades externas.
* impulsar de manera constante la cultura de seguridad en las operaciones.
requisitos del perfil
* licenciatura en ingeniería o carrera afín (titulado/a).
* 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares de seguridad laboral o seguridad industrial.
* sólido conocimiento en:
o normatividad stps
o metodologías de análisis de riesgos
o trabajos de alto riesgo
o equipos contra incendio (extintores, hidrantes, rociadores)
o brigadas de emergencia
o equipos de carga (montacargas)
* habilidades fundamental:
o liderazgo e influencia con equipos multidisciplinarios
o trabajo en equipo
o análisis y solución de problemas
o planeación y organización
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
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