Sus principales funciones serán:
- mantener las areas con sus equipos de trabajo completos.
- documentar perfiles de puestos y competencias requeridas.
- documentar los procesos dentro del área de rh, así como implementar nuevas estrategias.
- crear métricas, políticas y procedimientos para el área de rh.
- desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificado.
- fomentar la cultura de la compañía para la retención del personal.
- planeación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personal.
- asegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicación.
- supervisión a distancia y traslado a morelos mínimo 1 vez a la semana
ofrecemos:
- horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con descansos sábado y domingo.
- sueldo base de $25,000 a $28,000 brutos mensuales. (de acuerdo a experiência)
- bonos de puntualidad y asistencia de $300 c/u.
- prestaciones de ley.
- estabilidad laboral.
- capacitación pagada.