Buscamos a un profesional para garantizar el proceso de selección y capacitación del personal.
descripción del puesto:
* el candidato ideal tendrá experiencia en capacitación y reclutamiento, y poseerá conocimientos avanzados en relaciones laborales, desarrollo organizacional y análisis de puestos.
responsabilidades:
1. garantizar el proceso de selección y capacitación del personal.
2. gestionar los procesos de capacitación para desarrollar y fortalecer las competencias requeridas.
3. realizar indicadores mensuales de departamento y presentarlos en la junta de revisión gerencial.
4. ayudar a elaborar presupuestos del personal de todas las áreas.
5. realizar objetivos del departamento para el año siguiente en conjunto con la jefatura de capital humano.
requisitos:
* licenciatura o ingeniería en administración de empresas, recursos humanos, psicología laboral y/o organizacional.
* experiencia en capacitación y reclutamiento (1 año).
* conocimientos avanzados en relaciones laborales, desarrollo organizacional y análisis de puestos.