Datos generales
* puesto: gerente senior de ti
* área: tecnologías de información
* reporta a: dirección administrativa de haber capital
* equipo a cargo: 2 gerentes de ti locales (monterrey y tlalnepantla), 2 auxiliares de soporte técnico
* empresas a cargo: corporativo haber capital, plastinal y plemsa
* modalidad de trabajo: presencial / oficina
* ubicación: oficinas corporativas de haber capital, monterrey
* inglés: intermedio (no indispensable)
* sueldo: $65,000 – $80,000 mensuales
* prestaciones: superiores a las de la ley
objetivo del puesto
dirigir la estrategia y operación de tecnologías de la información del grupo haber capital, asegurando la continuidad de los sistemas en todas las localidades. Supervisar a los equipos locales de ti, garantizar la seguridad de la información y liderar proyectos de mejora continua y transformación digital que impulsen la eficiencia y la innovación tecnológica del grupo.
alcance y ubicación operativa
corporativo – modalidad presencial, con viajes frecuentes a las plantas de monterrey, tlalnepantla, plastinal y plemsa.
sistemas bajo su gestión
* monterrey: erp epicor, aspel (nóminas), biostar (reloj checador).
* tlalnepantla: aspel (sae, coi y bancos), sistema interno de producción.
* plastinal y plemsa: integración de sistemas locales con la estrategia corporativa.
funciones y responsabilidades generales
* definir y ejecutar la estrategia de ti a nivel corporativo.
* supervisar y coordinar a los responsables locales de ti en todas las sedes.
* asegurar la operación, soporte y mejora de los sistemas erp, contables y de producción.
* implementar políticas de ciberseguridad y respaldo de información.
* estandarizar procesos de ti en todas las plantas del grupo.
* administrar presupuestos y proyectos de ti corporativos.
* negociar y gestionar proveedores tecnológicos.
* coordinar auditorías internas y asegurar el cumplimiento normativo en temas de ti.
funciones específicas en proyectos de mejora y transformación digital
* diseñar y liderar el plan maestro de transformación digital corporativa.
* identificar áreas de oportunidad para automatización, integración de sistemas y eficiencia operativa en todas las plantas.
* dirigir la migración o actualización de erp (epicor u otros), asegurando la adopción y capacitación del personal.
* evaluar e implementar nuevas tecnologías (cloud, inteligencia de datos, ciberseguridad avanzada, bi).
* coordinar proyectos de digitalización de procesos administrativos, contables y de producción.
* liderar equipos multidisciplinarios en proyectos de innovación tecnológica.
* establecer kpis y métricas de éxito para cada proyecto.
* gestionar el cambio organizacional y promover la cultura digital en todas las áreas del grupo.
* presentar avances y resultados de los proyectos a la dirección general.
requisitos del perfil
* escolaridad: licenciatura en sistemas, tecnologías de información, computación o afín. Deseable maestría en administración de ti o mba.
* experiencia: 8 a 12 años en áreas de ti, 4 a 6 años en puestos gerenciales.
* idiomas: inglés intermedio (no indispensable).
* conocimientos: erp (preferentemente epicor); aspel (sae, coi, bancos y nóminas); sistemas de producción; ciberseguridad y respaldo de información; transformación digital; gestión de proyectos y administración de presupuestos.
* competencias: liderazgo colaborativo; comunicación efectiva; orientación a resultados; pensamiento estratégico; innovación y resolución de problemas.
* disponibilidad: modalidad presencial y viajes frecuentes a monterrey, tlalnepantla, plastinal y plemsa.
horario y días de trabajo
* horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (con una hora de comida).
* disponibilidad: para atender incidencias críticas fuera de horario.
información adicional
requerimientos: educación mínima: educación superior - licenciatura. 8 años de experiencia. Idiomas: inglés. Disponibilidad de viajar: sí.
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr
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