Buscamos a una líder en recursos humanos con visión estratégica, enfoque humano y capacidad para impulsar el desarrollo integral del talento.funciones y responsabilidades principales:-mantener actualizado el sistema de información de recursos humanos para una toma de decisiones oportuna.
-diseñar, implementar y actualizar procesos de rrhh y desarrollo organizacional.
-coordinar el reclutamiento, selección e integración del personal.
-administrar sueldos, salarios, prestaciones, beneficios y políticas internas.
-revisar y validar pre-nóminas (semanales y quincenales).
-elaborar, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación en conjunto con líderes de área.
-monitorear el control de asistencia y aplicar lineamientos de puntualidad y disciplina.
-coordinar seguridad e higiene industrial, asegurando el cumplimiento de normativas legales y ambientales.
-asegurar el cumplimiento de la nom-035-stps-* y demás disposiciones fiscales, laborales y de capacitación.
implementar evaluaciones de desempeño, clima organizacional y planes de vida y carrera.
-desarrollar políticas de comunicación interna y estrategias de integración organizacional.
-dirigir iniciativas de desarrollo organizacional, así como eventos socioculturales, deportivos y recreativos.
-brindar asesoría laboral, organizacional y de recursos humanos a gerencias y dirección.
requisitos: -licenciatura en psicología, administración, gestión de capital humano o afín.
-experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
-dominio de legislación laboral mexicana, normativas de seguridad e higiene y nom-035-stps-*.-experiencia en reclutamiento, capacitación, nómina y desarrollo organizacional.
-habilidades sólidas de análisis, planeación estratégica y gestión de kpis.
-liderazgo, comunicación asertiva, negociación y manejo de conflictos.ofrecemos: sueldo: $18,000 – $20,000 mensuales (según experiencia).
prestaciones de ley: seguro social, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.ruta de transporte.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 27 y 45 añosconocimientos: aceptación de riesgos, adherencia o cumplimiento de normas, gestión del cambio, resolución de conflictos, resolución de problemas, trabajo en equipo, visión estratégica, administración, capacitación, reclutamiento, recursos humanospalabras clave: resources, human