Buscamos un líder que liderar procesos internos de equipo y asegurar el cumplimiento de metas en un ambiente laboral sano y productivo.
el candidato seleccionado será responsable de la gestión del talento humano y del adecuado desarrollo del equipo.
responsabilidades
* evaluaciones de desempeño
* supervisar el cumplimiento de metas
* coordinar estrategias de retención de talentos
* apoyar en capacitar al personal y nuevos talentos
competencias clave
* atributos para liderar y guiar
* liderazgo profesional y autoridad
* resolución de conflictos entre el personal a su cargo (en caso de presentarse)
* ética y responsabilidad
* orientación a resultados
* colaboración en equipo
beneficios
* bonificaciones por productividad
* formación constante
* oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
* más...