Farmacéutica especializada en el sector dental, contratara:
Coordinador de promoción comercial
Objetivo:
Gestionar eficazmente la administración de resultados de las actividades desarrolladas por el personal de promoción comercial, analizando y detectando desviaciones al cumplimiento de los objetivos y necesidades requeridas por el departamento.
Responsabilidades:
1.-Procesa información proveniente de las actividades desarrolladas por los representantes de línea, validando y notificando desviaciones a la gerencia de promoción comercial.
2.- Asegura participación en conjunto con mercadotecnia para la ubicación y pago de stand comerciales.
3.- Coordina que se cumplan con las necesidades de transporte, hospedaje, alimentación y gastos del personal asistente a los eventos comerciales asignados por la organización.
4.- Comparte informe de resultados con respecto a la participación los eventos comerciales asignados.
5.-Analiza la información proveniente del comportamiento comercial de las líneas, su control presupuestal y comparativo contra la competencia.
6.-Verifica la correcta comprobación de viáticos del personal de promoción comercial.
7.- Asegura acuerdos contractuales con los proveedores necesarios para eventos comerciales de acuerdo con los procedimientos internos aplicables.
Requisitos:
- Educación: Mínimo de licenciaturas administrativas o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo de 1 año en puestos similares.
- Conocimiento en el ramo dental (deseable).
- Conocimiento en relaciones comerciales (deseable).
- Disponibilidad para viajar.
Percepciones (Cantidades antes de impuestos):
Sueldo diario: $752.29
Sueldo mensual (Sueldo diario 30.42) = $22,882.15
Bono Asistencia (2 días de sueldo diario) =$1,504.58
Bono Puntualidad 2 días de sueldo diario) = $1,504.58
Vales de Despensa (10% del sueldo mensual) =$2,288.22
Fondo de Ahorro (4.11%) =$940.36
Salario: $29,119.89 Bruto
Prestaciones:
- Vales de despensa 10%
- Premio de puntualidad y asistencia.
- Fondo de ahorro 4%
- Servicio de comedor con descuento.
- Vacaciones según la LFT, pero con la posibilidad de comenzar a disfrutar los días proporcionales a partir de tus primeros 6 meses en la organización.
- 5 días de descanso adicionales con goce de sueldo, otorgados por la empresa de acuerdo con calendario ya establecido.
- Bono por antigüedad.
- Bono a jubilados.
- Apoyo funeral en caso de fallecimiento para familiares directos (padres, conyugue/ concubino (a) e hijos).
- Kit de bienvenida para padres y madres por nacimiento de hijo (a)
- Bono por logro académico.
- ½ día de descanso el día de tu cumpleaños (si cae dentro de jornada laboral).
- Apoyo por matrimonio (3 días adicionales de descanso con goce de sueldo).
- Caja de ahorro.
- Programa de referidos.
- Apoyo para estudios (económico o por horario) a partir del primer año en la empresa.
- Descuento de empleados (precios preferenciales en productos de la empresa).
- Descuento del 70% en inscripción y mensualidad para gimnasio/natación (listado de gimnasios y albercas participantes).
- Convenios con SPA.
- Clases de inglés dentro de las instalaciones con financiamiento de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $29,113.83 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Descuento de gimnasio
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Experiencia:
- puestos similares: 1 año (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial