* programar y supervisar el mantenimiento: establece cronogramas, asigna tareas y monitorea el progreso de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
* gestionar el personal: lidera, motiva, capacita y supervisa al equipo de mantenimiento para asegurar su desempeño y desarrollo.
* administrar recursos: controla y gestiona el inventario de repuestos, revisa presupuestos de reparación y coordina con proveedores externos.
* garantizar la seguridad: implementa y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad del departamento para proteger al personal y las instalaciones.
* reportar el progreso: informa a la dirección sobre los problemas identificados, el progreso de las reparaciones y el estado general de los equipos.
* optimizar el rendimiento: implementa estrategias para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y prolongar la vida útil de los equipos.
* conocimiento técnico: debe comprender los equipos y materiales para tomar decisiones informadas.
* liderazgo y comunicación: es fundamental para motivar al equipo, comunicarse efectivamente con todos los niveles de la organización y resolver conflictos.
* visión estratégica: capacidad para planificar y alinear las acciones de mantenimiento con los objetivos a largo plazo de la empresa.
* gestión de presupuestos: habilidad para controlar los gastos y tomar decisiones financieras acertadas.
* proactividad y resolución de problemas: capacidad para anticipar fallas, diagnosticar problemas y encontrar soluciones eficientes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $45,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial