* ofertas de analista de desarrollo organizacion...
perfil de 22 a 27 años, con habilidades para hablar en público, creativo, carisma, responsable, proactivo, innovador.
+escolaridad mínima bachillerato
el giro es seguridad privada y el principal objetivo es el cuidado de los colaborades y buscar su permanencia a través de estas actividades:
+monitoreo al cima laboral (aplicación y análisis de encuestas de clima laboral)
+programas morales (organización de eventos que apoyen el desarrollo de los colaboradores como trabajo en equipo
- convivencia sana, bienestar, fomentar los valores de la empresa)
+análisis de rotación.
+ detección y seguimiento a las necesidades
+reforzamiento de temas con estartegias creativas.
+exposiciones y gamificaciones.
+licencia de manejo de preferencia
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 100 % (deseable)
lugar de trabajo: on the road
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
descripción de la empresa: importante empresa destacada por su compromiso con el desarrollo y la gestión estratégica del talento humano. Buscamos un profesionista que aporte soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalezcan la cultura organizacional de nuestra industria. Nuestro equipo trabaja con pasión para crear impacto positivo y sostenibilidad en las organizaciones con las que colaboramos. Buscamos fomentar una cultura de excelencia y mejora continua.
descripción del puesto: en el puesto de analista de desarrollo organizacional, tendrás la responsabilidad de implementar y gestionar iniciativas que promuevan el crecimiento del talento humano y la mejora del desempeño organizacional. Entre tus tareas principales se incluye el diseño y ejecución de programas de capacitación, análisis de necesidades organizativas, y el desarrollo de estrategias de clima laboral. Este es un puesto a tiempo completo, con modalidad presencial en nuestra sede en tonalá, jalisco.
* experiencia en la gestión de programas de desarrollo organizacional, diseño de estrategias de formación y desarrollo de capacidades.
* conocimiento en análisis de clima laboral, gestión del cambio y evaluaciones de desempeño.
* habilidades en comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo, además de una fuerte orientación a resultados y mejoras continuas.
* capacidad para interpretar datos y métricas relacionadas con el rendimiento organizacional.
* valorable experiencia previa en herramientas de recursos humanos y soluciones tecnológicas enfocadas en el desarrollo organizacional.
* experiencia en reclutamiento y seleccion de perfiles operativos hasta nivel gerencial.
* salario competitivo
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* crecimiento y desarrollo profesional
¿este trabajo es un acierto o un fracaso? Analista de desarrollo organizacional jr
buscamos un/a analista de desarrollo organizacional junior con entusiasmo, iniciativa y alto interés en participar activamente en proyectos de cultura, integración, clima laboral y desarrollo de equipos.
* apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de iniciativas de cultura organizacional.
* colaborar en estrategias y acciones de comunicación interna.
* coordinar y dar seguimiento a actividades de integración, bienestar y fortalecimiento del clima laboral.
* participar en programas de desarrollo de talento y trabajo en equipo.
* apoyar en diagnósticos de clima, encuestas y acciones de mejora continua.
* recién egresado/a o con experiencia inicial en recursos humanos, psicología, comunicación, administración o afín.
* interés genuino en temas de cultura organizacional y desarrollo humano.
* alta iniciativa, creatividad y actitud proactiva.
* habilidad para coordinar actividades y trabajar de manera colaborativa.
* buenas habilidades de comunicación y organización.
ofrecemos:
* oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
* participación en proyectos estratégicos de impacto humano y organizacional.
* ambiente colaborativo, dinámico y enfocado en las personas.
* su ayuda libre *
* horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:00
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: a partir de $14,* al mes
* lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso? Analista de desarrollo organizacional y retención de talento
estamos buscando especialista de do (con enfoque en planes de retención) responsabilidades principales diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y retención de talento. Crear y coordinar planes de carrera y sucesión, identificando posiciones críticas y talento clave. Gestionar procesos de evaluación de desempeño (incluyendo retroalimentación 360°). Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo individual, en conjunto con líderes. Elaborar diagnósticos de clima y cultura, así como planes de acción derivados. Desarrollar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador, la comunicación interna y la cultura organizacional. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y su integración al plan anual. Monitorear métricas de rotación, retención, clima y desarrollo, proponiendo acciones de mejora.
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* 3 a 5 años de experiencia en desarrollo organizacional, capacitación, cultura o retención.
* experiencia implementando procesos desde cero.
* conocimientos en metodologías de evaluación, diagnóstico organizacional, dnc y planes de desarrollo.
* habilidad para gestionar proyectos y trabajar con líderes.
* excelentes habilidades de comunicación, análisis y enfoque humano.
* pensamiento estratégico
* comunicación asertiva
* gestión de indicadores (rotación, clima, desempeño)
* diseño y ejecución de programas
* orientación a resultados
* empatía y sensibilidad organizacional
requerimientos: educación mínima: educación superior - licenciatura 3 años de experiencia. Palabras clave: analyst, talent, talento.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso? Analista de capacitación y desarrollo organizacional
* requerimos:
* licenciatura a fín
* manejo de erp de capacitación y plataforma sirce
* detección de necesidades de capacitación
* generación de dc-1, dc-3 y dc-5
* conocimientos en la creación de la comisión mixta de capacitación
* experiencia en procesos de inducción, actualización de expedientes y descriptivos de puesto.
* conocimientos en excel avanzado (deseable)
* conocimientos en procesos de desarrollo organizacional
* ofrecemos:
* salario: $16,000 brutos
* prestaciones superiores
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $16,* al mes
* tipo de jornada:
* incluye fines de semana
* lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso? Consultor jr - desarrollo organizacional
descripción importante firma internacional de consultoría de negocios solicita: consultor jr. Horario lunes a jueves de 8:30 am a 6:00 pm viernes de 8:30 a 3:00 pm. Zona de trabajo col. Lomas del country, guadalajara. Sueldo: $16,000 a $18,000 mensuales + bonos prestaciones de ley. Funciones prospección consultoría técnica al cliente. Desarrollo y presentación de propuestas a clientes en base al diagnóstico inicial de los prospectos. Coordinación con especialistas de acuerdo a cada proyecto: capacitadores, abogados, notarios, asesores fiscales. Internos y externos ingeniería de procesos desarrollo organizacional. Seguimiento de planes y procesos con clientes. Manejo y análisis de finanzas corporativas. Mapeo de procesos. Atender todos los asuntos derivados de las relaciones públicas. Requisitos licenciatura concluida en ingeniería industrial, ingeniería de procesos, finanzas, negocios internacionales o a fin. Experiencia mínima de 1 en consultoría o puesto similar. Inglés (preferentemente). Experiencia en mejora, desarrollo organizacional y herramientas en sistemas de gestión. Manejo de crm 2 years.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso? Analista de capacitación y desarrollo organizacional / disp. Viajar nacional
sello rojo es una empresa 100% mexicana, donde nos dedicamos a la elaboración y comercialización de leche, sus derivados y otros alimentos, con el compromiso de elaborar productos inocuos y de alta calidad. Forma parte de nuestro equipo de trabajo como: analista de capacitación y desarrollo organizacional. Requisitos licenciatura en recursos humanos, comunicación, pedagogía o a fin paquetería office, manejo de equipo audiovisual, e-learning, experiencia en empresa con hc mínimo de 1,000 empleados. Conocimiento en nom 035, iso, fssc, esr, documentación stps (dc1, dc2, dc3, etc.) Capturar información masiva en sistemas: sirce para obtención dc4. Misión asegurar la ejecución de procesos de capacitación, inducción, onboarding, garantiza obtención distintivo empresa socialmente responsable, nom 035, certificaciones stps, iso, fssc. Objetivos garantizar capacitación al 100% para el cumplimiento de auditorías internas, externas, ordinarias, extraordinarias, noms, iso, stps, recorridos gemba. Indispensable alta disponibilidad para viajar a nivel nacional y fácil desplazamiento en zmg para visitar centros de distribución o acudir a corporativo. Certificaciones deseables ec* desarrollo de cursos de formación en línea. Ec* impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. Ec*: diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso. Funciones impartir capacitación presencial, en línea o híbrida. Capturar información al 100% en sistemas: sirce para la obtención dc4, fortia (listas de asistencia, dc3, calificaciones, cursos, lugar, horario, fecha). Diseñar, impartir cursos, diplomados, talleres, team building, workshop, kick off, dinámicas grupales para la capacitación de procesos comerciales y/o los requeridos. Desarrollar políticas, procedimientos, manuales, guías alineadas a las necesidades de la organización. Construir cursos de capacitación en línea, expertis en plataformas e learning. Generar dc3 masivas, atención a las auditorias requeridas. Elaborar informes ejecutivos de capacitación. Competencias orientación a resultados, actitud de servicio, resiliencia, resolutivo, adaptabilidad, colaboración. Ofrecemos trabajo rumbo el álamo (guadalajara) contratación directa por la empresa prestaciones de ley (imss 100%, aguinaldo, vacaciones, infonavit) prestaciones superiores fondo de ahorro, vales de despensa, comedor etc. Tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $17,* - $18,* al mes beneficios bebidas gratis caja de ahorro servicio de comedor vales de despensa pago complementario bono de asistencia bono de puntualidad tipo de jornada lunes a viernes lugar de trabajo: empleo presencial.
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acerca de lo último analista de desarrollo organizacional empleosen tlaquepaque !
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analista de desarrollo organizacional con mas de 4 generaciones en el mercado y empresa pionera en el ramo de la joyeria busca un analista en desarrollo organizacional: requisitos lic psicología, recursos humanos, pedagogia o afín. 1 año de experiencia en comunicación organizacional, capacitación, dnc, desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, evaluaciones al desempeño y clima laboral. Principales actividades implementación de programas de desarrollo personal. Diseño de métodos, procedimientos y manuales. Manejo de estrategias de mejora del clima organizacional. Aplicación de evaluaciones de desempeño. Alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades. Elaboración de dnc y programas de capacitación. Creación descriptivos de puestos por área. Actualización tableros informativos. Atención al personal. Se ofrece $12,000 libres mensuales prestaciones de ley contratación directa por la empresa servicio medico descuento en producto horario: l-v 8 a 5 y s 8 a 1 ó l-v 9 a 6:30 y s 9 a tipo de puesto: tiempo completo salario: $12,* al mes horario turno de 8 horas prestaciones seguro de gastos médicos tipos de compensaciones bono de productividad pregunta(s) de postulación: cual es tu espectativa salrial? Experiência: el desarrollo organizacional: 1 año (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso? Coordinador de desarrollo organizacional y calidad
responsable del buen desarrollo del sistema de gestión de calidad; dirige la planeación estratégica de la empresa; supervisa el área de recursos humanos y tecnología de la información. Requisitos sexo indistinto; estado civil indistinto; de 25 a 45 años; ingeniería industrial; lic. En recursos humanos; psicología; administración o afín; experiência mínima de 5 años en el mismo puesto. Dominar la lft e imss. Supervisión y ejecución de normas de calidad (iso 9001:2015); creacióny aplicación de nuevos proyectos hacia la mejora continua del personal y la institución, fortaleciendo la capacitación, resolución de conflictos, sentido de urgencia; conocimiento de bsc. Ofrecemos: trabajo de lunes a viernes tipo de puesto: tiempo completo lugar de trabajo: empleo presencial
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