¡únete a una nueva era de innovación comercial en el sector farmacéutico!
gerente comercial
estamos buscando un coordinador comercial que lidere la expansión y crecimiento en el sector farmacéutico y estético. Esta es una vacante de nueva creación, una oportunidad única para quienes desean enfrentar retos significativos y dejar su huella en una empresa en pleno crecimiento.
¿quién es la empresa?
empresa mexicana de investigación y desarrollo biotecnológico, dedicada a mejorar la calidad y esperanza de vida de pacientes, especialmente aquellos con enfermedades crónico degenerativas. Su trabajo está respaldado por destacados médicos y los fundadores, quienes impulsan su misión con pasión y experiencia.
¿qué hace?
banco de criopreservación
: almacenan células madre mesenquimales para investigación y desarrollo médico.
investigación clínica
: apoyan el desarrollo de investigación clínica de vanguardia.
proyectos biotecnológicos
: desarrollos innovadores productos biotecnológicos.
¿a quién buscamos?
¿eres un líder con más de 3 años de experiencia comercial en el sector farmacéutico? ¿tienes una licenciatura en carreras económico-administrativas o afines? Buscamos a alguien como tú.
el candidato ideal será un estratega de primer nivel, con habilidades excepcionales de negociación y gestión de equipos, orientado a metas y resultados.
responsabilidades:
estrategia y planificación
desarrollar y ejecutar planes de ventas: crear e implementar planes estratégicos de ventas para cumplir y superar los objetivos de ingresos y crecimiento establecidos.
análisis de mercado: evaluar el mercado y las tendencias del sector farmacéutico para identificar oportunidades de negocio y áreas de mejora.
gestión de equipo
liderar el equipo de ventas: dirigir, motivar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de las metas y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
capacitación y desarrollo
:
identificar necesidades de capacitación y desarrollo del equipo, proporcionando las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento profesional.
relación con clientes
construir y mantener relaciones: establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones efectivas.
negociación y cierre de ventas: negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando términos beneficiosos para ambas partes y cerrando ventas de manera efectiva.
gestión de proyectos
seguimiento de proyectos: monitorear y gestionar el progreso de los proyectos de ventas, asegurando que se cumplan los plazos y se logren los objetivos establecidos.
optimización de procesos: evaluar y mejorar continuamente los procesos de ventas y gestión de proyectos para aumentar la eficiencia y efectividad.
coordinación interdepartamental
colaboración con finanzas: trabajar en estrecha colaboración con el departamento de finanzas para definir presupuestos, políticas de descuentos y gestionar la facturación y viáticos.
coordinación con logística y producción: asegurar la entrega oportuna de los pedidos de los clientes, coordinando con los equipos de logística y producción para cumplir con los estándares de calidad.
requisitos
escolaridad y formación
educación: licenciatura en carreras económico-administrativas, comerciales o afines.
experiencia
experiencia laboral: mínimo 3 años de experiencia en el sector farmacéutico en roles de gestión comercial o ventas a nivel gerencial.
experiencia en liderazgo: demostrada capacidad para liderar y gestionar equipos de ventas, con un historial comprobado de logro de objetivos.
conocimientos y habilidades técnicas
técnicas y estrategias de ventas
: conocimiento profundo de técnicas y estrategias de ventas, incluyendo prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones con clientes.
sector farmacéutico
: amplio conocimiento y experiencia en el sector farmacéutico, incluyendo comprensión de los productos, regulaciones y tendencias del mercado.
gestión de personal
: habilidad en la selección, formación y gestión de personal, con un enfoque en el desarrollo y retención de talento.
herramientas de proyección de ventas
: competencia en el uso de herramientas de proyección de ventas, análisis estadístico y elaboración de informes.
manejo de tecnología
: proficiencia en microsoft office (excel avanzado) y software de gestión de ventas y crm.
competencias y habilidades personales
habilidades de negociación: excelentes habilidades de negociación para cerrar acuerdos comerciales y establecer relaciones beneficiosas.
comunicación efectiva: capacidad para comunicar de manera clara y efectiva, tanto oralmente como por escrito, con clientes, equipo de ventas y otros departamentos.
inteligencia emocional: alta inteligencia emocional para manejar situaciones de presión, resolver conflictos y liderar equipos de manera efectiva.
orientación a resultados: fuerte enfoque en el logro de metas y resultados, con la habilidad de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
flexibilidad y adaptabilidad: capacidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos en un entorno dinámico y en constante evolución.
otros requisitos
disponibilidad para viajar: disposición para viajar según las necesidades del negocio y para reuniones con clientes o eventos del sector.
capacitación continua: disposición para participar en cursos de desarrollo personal y profesional, incluyendo habilidades de liderazgo y actualización en tendencias del sector.
¿qué ofrecemos?
oportunidades de crecimiento y desarrollo
crecimiento profesional: oportunidades de desarrollo y promoción dentro de un entorno dinámico y en expansión.
formación continua: acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar tus habilidades y conocimientos.
retos significativos
liderazgo estratégico: la oportunidad de liderar la estrategia comercial de una empresa innovadora en el sector biotecnológico.
impacto social: contribuir directamente a la mejora de la calidad y esperanza de vida de miles de pacientes con enfermedades crónico-degenerativas.
ambiente de trabajo
ambiente colaborativo: trabajo en un entorno de colaboración con un equipo de profesionales apasionados y dedicados.
cultura de innovación: fomento de la innovación y las mejores prácticas internacionales en biotecnología.
compensación y beneficios
salario competitivo: $35,00 brutos más prestaciones.
bonos por desempeño: esquema de bonificación basado en el cumplimiento de objetivos y metas.