Objetivo del puesto: brindar atención y seguimiento a temas relacionados con el personal sindicalizado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y del reglamento interior de trabajo, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo.
responsabilidades principales:
- atender y dar seguimiento a incidencias del personal sindicalizado.
- elaborar y mantener reportes del área relacionados con asistencia, incidencias y métricas laborales.
- coordinar eventos internos orientados a la integración y bienestar del personal.
- aplicar y garantizar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y políticas laborales vigentes.
- servir como enlace entre la administración y el sindicato para resolver dudas y conflictos de manera efectiva.
- apoyar en la implementación de programas de comunicación y cultura organizacional.
requisitos del puesto:
- formación académica: licenciatura en relaciones laborales, administración, psicología organizacional o afín.
- experiencia: mínimo 2 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado o recursos humanos.
- conocimientos:
- legislación laboral mexicana.
- normativa interna y procesos disciplinarios.
- manejo de reportes y análisis de datos.
- competencias:
- empatía y actitud de servicio.
- comunicación efectiva y negociación.
- organización y manejo de conflictos.
- trabajo en equipo.
formación académica
- licenciatura en relaciones laborales, administración, psicología organizacional, recursos humanos o carrera afín.
experiencia
- mínimo 2 a 3 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado y aplicación de normativa laboral.
- experiencia en resolución de conflictos, gestión de incidencias y elaboración de reportes.
conocimientos técnicos
- legislación laboral mexicana y reglamento interior de trabajo.
- procesos disciplinarios y negociación sindical.
- manejo de herramientas de office (excel, word, powerpoint) y sistemas de gestión de personal.
- elaboración y análisis de reportes.