Objetivo del puesto:
brindar atención y seguimiento a temas relacionados con el personal sindicalizado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y del reglamento interior de trabajo, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo.
responsabilidades principales:
* atender y dar seguimiento a incidencias del personal sindicalizado.
* elaborar y mantener reportes del área relacionados con asistencia, incidencias y métricas laborales.
* coordinar eventos internos orientados a la integración y bienestar del personal.
* aplicar y garantizar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y políticas laborales vigentes.
* servir como enlace entre la administración y el sindicato para resolver dudas y conflictos de manera efectiva.
* apoyar en la implementación de programas de comunicación y cultura organizacional.
requisitos del puesto:
* formación académica: licenciatura en relaciones laborales, administración, psicología organizacional o afín.
* experiencia: mínimo 2 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado o recursos humanos.
* conocimientos:
* legislación laboral mexicana.
* normativa interna y procesos disciplinarios.
* manejo de reportes y análisis de datos.
* competencias:
* empatía y actitud de servicio.
* comunicación efectiva y negociación.
* organización y manejo de conflictos.
* trabajo en equipo.
formación académica
* licenciatura en relaciones laborales, administración, psicología organizacional, recursos humanos o carrera afín.
experiencia
* mínimo 2 a 3 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado y aplicación de normativa laboral.
* experiencia en resolución de conflictos, gestión de incidencias y elaboración de reportes.
conocimientos técnicos
* legislación laboral mexicana y reglamento interior de trabajo.
* procesos disciplinarios y negociación sindical.
* manejo de herramientas de office (excel, word, powerpoint) y sistemas de gestión de personal.
* elaboración y análisis de reportes.