Propósito del rolel objetivo central de esta posición es liderar la unidad de negocio leadership academy como un socio estratégico para la alta dirección.el responsable garantiza que cada solución de formación ejecutiva no solo inspire, sino que resuelva necesidades críticas de negocio, asegurando la excelencia en la ejecución y el impacto medible en el desempeño de los líderes y sus organizaciones.responsabilidades principalesdiseño y consultoría en soluciones de capacitación: traducir necesidades organizacionales y de entrenamiento en soluciones de aprendizaje claras, efectivas y alineadas al portafolio de la empresa.diagnosticar necesidades complejas de clientes a través de entrevistas, análisis documental y herramientas de diagnóstico organizacional.elaborar propuestas comerciales y presentaciones que articulen soluciones claras y orientadas a la necesidad.gestión de proyectos de entrenamiento:coordinar de manera integral la implementación logística del entrenamiento antes, durante y después del servicio.asegurar la calidad de ejecución ya sea como instructor(a) directo(a) o coordinando expertos.supervisar el trabajo operativo para garantizar precisión y excelencia.facilitación, instrucción y desarrollo de materiales:facilitar programas de formación como instructor(a) principal.desarrollar o mejorar materiales instruccionales (presentaciones, guías, manuales) que fortalezcan la calidad académica.mantener un plan personal de actualización continua.seguimiento, evaluación y cierre con clientes: documentar y entregar reportes ejecutivos con resultados del entrenamiento y análisis de impacto.asegurar la evaluación de satisfacción y realizar reuniones de cierre con el cliente.gestión de clientes y desarrollo de cuenta: mantener el engagement con cuentas existentes para asegurar continuidad de programas y expansión de servicios.dar seguimiento periódico para identificar necesidades futuras.perfil deseadoexperiencia: seniority comprobado en áreas de l&d (learning & development) o consultoría de capital humano.habilidades: autonomía total para trabajar sin supervisión directa, redacción ejecutiva y alta capacidad de influencia.requisitos: disponibilidad para viajar constantemente, pasaporte y visa vigentes (preferentemente), y excelente presencia ejecutiva.flexibilidad: capacidad de adaptar su agenda a la operación de los clientes y eventos (incluyendo disponibilidad en sábados si la operación lo requiere).compensación y beneficios premiumsueldo: $30,000 - $33,000 netos + prestaciones de ley.bienestar: bono mensual de $800 para salud mental o nutrición.cultura: dinámicas de integración y un ambiente de alta colaboración.tiempo libre: descanso en semana santa, dos semanas en diciembre y 3 días adicionales de vacaciones.crecimiento: entrenamientos nacionales e internacionales 100% pagados.esquema híbrido: oficina en chapalita (9:30 am - 6:30 pm) con posibilidad de realizar la segunda mitad de la jornada en modalidad home office.