El candidato ideal asumirá todas las responsabilidades de recursos humanos y colaborará con la organización en iniciativas estratégicas. Mantendrá y mejorará los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos.
asesorar y proponer a la dirección general y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en materia de gestión del capital humano, salud ocupacional, relaciones laborales y su posterior implementación.
* más de 6 años de experiencia en recursos humanos, indispensable ya ocupar posición de gerencia rh
* experiencia en implementación de mejoras y proyectos enfocados en cultura y sentido de pertenencia con colaboradores
* experiencia e implementación de capacitaciones internas y desarrollo de carrera
* experiencia sólida en reclutamiento y capacidad demostrada para mejorar las estrategias de adquisición de talento.
* experiencia demostrada en la capacitación de gerentes y empleados.
* sólidas habilidades organizativas, de pensamiento crítico y de comunicación.
* atención al detalle y buen juicio.
* inglés intermedio / avanzado
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