Estamos buscando una persona para liderar el área legal de Wild Fork, asegurando el cumplimiento normativo, gestión estratégica de contratos y litigios, gobierno corporativo y propiedad intelectual. La persona será responsable de la construcción del área legal, definición de roles y procesos internos, así como del manejo total del presupuesto legal, mitigando riesgos y garantizando independencia en la toma de decisiones.
Responsabilidades:
Construcción, liderazgo y supervisión del área legal
* Diseñar la estructura del equipo legal, definiendo roles y responsabilidades claras.
* Supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos.
* Implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal.
Gestión del presupuesto legal y decisiones financieras
* Aprobar todas las asignaciones de presupuesto, incluyendo honorarios de despachos externos y gastos operativos.
* Monitorear la facturación y costos legales, proponiendo ajustes y eficiencias.
* Presentar reportes periódicos de inversión legal a Dirección General, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas.
Relación con despachos externos y control de conflictos de interés
* Seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño.
* Asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés.
* Definir criterios de escalamiento de casos y supervisar resultados estratégicos.
Estandarización de procesos y KPIs del área legal
* Definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos.
* Implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos.
* Revisar y actualizar procedimientos internos y políticas legales según necesidades del negocio.
Desarrollo del equipo legal interno
* Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.
* Asignar responsabilidades claras y promover autonomía en la toma de decisiones.
* Fomentar cultura de ética, cumplimiento y responsabilidad.
Requisitos:
* Licenciatura en Derecho; preferente Maestría en Derecho Corporativo, Comercial o afín.
* Experiencia mínima de 8 años liderando equipos legales en empresas corporativas o retail.
* Conocimiento profundo en contratos, litigios, gobierno corporativo, propiedad intelectual, presupuesto legal y regulación aplicable a retail.
Competencias:
* Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
* Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos.
* Integridad, ética profesional y comunicación efectiva.