Responsabilidades principales:
- Dirigir y supervisar el área de Recursos Humanos en todos sus procesos.
- Desarrollar e implementar políticas de gestión de personal y cumplimiento laboral.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional.
- Administrar la nómina, compensaciones y beneficios.
- Dar seguimiento a indicadores clave: asistencia, rotación, clima laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Brindar apoyo estratégico a la dirección general en temas de talento humano.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, incluyendo al menos 1 años en puesto de liderazgo.
- Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y sistemas de nómina.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- Nivel avanzado de inglés.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
- Excelente ambiente de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: A partir de $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial