1. Objetivo general del puesto
brindar soporte especializado al área de cobranza con capacidad para asumir
responsabilidades de análisis, conciliación y seguimiento estratégico de cartera.
ser el enlace operativo entre la cobranza administrativa y el control contable
financiero, con visión de desarrollo hacia roles de mayor liderazgo dentro del
departamento.
2. Funciones y responsabilidades principales
- elaborar y mantener actualizado el reporte de antigüedad de saldos.
- realizar conciliaciones de saldos por cliente vs bancos y sistema contable.
- emitir notas de crédito o cargo según autorización, con justificación
contable.
- dar seguimiento puntual a vencimientos y acuerdos de pago con clientes.
- participar en reuniones de cobranza y seguimiento con clientes clave.
- preparar reportes para cierre mensual del área de cobranza.
- apoyar en el control documental: firmas, contrarrecibos, evidencias.
- registrar ingresos y emitir pólizas contables de cobranza.
- escalar a supervisión los casos críticos o clientes con reincidencia.
- colaborar en la generación de indicadores de eficiencia de cobranza.
- asegurar el orden y respaldo digital de toda la información de cobranza.
3. Perfil del puesto
escolaridad requerida: carrera técnica o licenciatura en contabilidad,
administración o afín.
deseable estudiante avanzado o trunco si cumple con
experiência demostrable.
experiência previa: mínimo 2 años en puestos similares de cobranza,
contabilidad o tesorería.
deseable experiência en empresas medianas con
sistemas de control contable.
conocimientos técnicos: - excel intermedio-avanzado (tablas, filtros, búsquedas) - sistemas de contabilidad (contpaq, sae o similares) - conciliaciones contables y bancarias - notas de crédito y cargo - pólizas contables
- reportes de cartera y antigüedad de saldos
habilidades requeridas: - orden, disciplina y seguimiento puntual - capacidad de análisis de datos financieros - resolución de conflictos con clientes - trabajo en equipo y colaboración interdepartamental - proactividad, comunicación clara y enfoque a resultados - capacidad de escalar problemas y proponer soluciones
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 30/06/2025