"involucra proveer apoyo administrativo y profesional referente a personal, beneficios y procesos laborales. Niveles de liderazgo o senior pueden: • manejar situaciones escaladas o más complejas, • coordinar actividades en equipo o aquellas con personal de agencias contratadas, • apoyar las actividades del supervisor o gerente, • apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos."
descripción general de la posición
* procesar y mantener controles de los programas y beneficios de recursos humanos (i.e. reembolso educativo, vales de despensa, etc.)
* compilar y reportar datos estadísticos referente al uso de programas y beneficios de recursos humanos.
* servir como enlace entre los proveedores de beneficios y los representantes de recursos humanos en los requerimientos del día a día y su papeleo.
* apoyar las funciones de hris, people soft, control de requisiciones.
* compilar y reportar datos de empleados referente a proyectos especiales.
* mantener los registros de los beneficios de empleados y comunicar a nóminas cualquier deducción requerida del pago de empleados.
* asistir a la gerencia en la administración de la documentación de recursos humanos (i.e. formas de prism, excepciones salariales, etc.).
* podría ser requerido que realice otras actividades asignadas.
requerimientos mínimos
educación mínima:
* licenciatura en administración, negocios o psicología.
* inglés fluido
experiencia mínima
* cinco (5) años de experiencia administrativa relacionada que incluye al menos dos (2) años en un ambiente de beneficios, preferentemente en fedex.
habilidades mínimas requeridas
* fuerte conocimiento de procesadores de texto, hojas de cálculo y otras aplicaciones (word, excel, etc.) altamente preferente.
* buenas habilidades de organización y comunicación.
* atención profunda al detalle.
* habilidades de planeación y organización.
* habilidades en microsoft office y computadoras.
* habilidades interpersonales.
* habilidades de comunicación verbal y escrita.
indicaciones para postulación interna al boletín
si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato pdf que contenga los siguientes documentos:
* currículum actualizado
* carta de intención
* imagen del resultado vigente del examen toeic, con un puntaje mínimo de 600 puntos
nota: la vigencia del examen toeic es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
este archivo debe ser cargado en el sistema workday, en el campo correspondiente al currículum.
📌 importante: con fundamento en la política 4-15 de oportunidad de carrera del manual de gente de lac: "el hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta."
🗓️ vigencia del boletín: del 14 al 20 de octubre de 2025
fedex is widely acknowledged as a world-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies.
fedex is consistently named among the world’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include:
* 2020 fortune’s world most admired companies (14th)
* 2019 fortune’s best places to work (15th)
* 2019 forbes’s one of the “best employers for diversity”
* 2020 fedex lac included in the gptw’s best workplaces in latin america ranking (24th)
* 2021 fedex mexico was included in the gptw ranking for 18th consecutive years
* 2020 fedex mexico received the cemefi certification for 13th consecutive years endorsing fedex as a company socially responsible
* 2021 fedex chile was re-certified with giro limpio, a seal from the agency of sustainable energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.
* 2019 fedex uruguay selected by gptw among the 5 best companies to work for.
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