Responsable de la estrategia integral de gestión del capital humano en ambas plantas manufactureras, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa del área, el desarrollo organizacional y la alineación de las políticas de rh con los objetivos empresariales.
deberá actuar como enlace estratégico entre la dirección y los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral productivo, seguro y en cumplimiento con las regulaciones laborales y ambientales aplicables al giro.
desarrollo de políticas y procedimientos
presupuestos y costos laborales
digitalización y mejora de procesos
gestionar contrataciones, altas/bajas, promociones y movimientos internos.
normatividad laboral
capacitación y desarrollo organizacional.
- legislación laboral mexicana (lft, imss, infonavit, sar).
*normas stps (nom-035, nom-019).
* bases de seguridad industrial y ambiental aplicables al giro.
*manejo de excel avanzado (tablas dinámicas, dashboards).
*
indispensable: vehículo propio.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,* - $35,* al mes
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 31/05/2025
fecha de inicio prevista: 31/05/2025