Responsable de la estrategia integral de gestión del capital humano en ambas plantas manufactureras, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa del área, el desarrollo organizacional y la alineación de las políticas de RH con los objetivos empresariales. Deberá actuar como enlace estratégico entre la dirección y los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral productivo, seguro y en cumplimiento con las regulaciones laborales y ambientales aplicables al giro.
Desarrollo de políticas y procedimientos
Presupuestos y costos laborales
Digitalización y mejora de procesos
Gestionar contrataciones, altas/bajas, promociones y movimientos internos.
Normatividad laboral
Capacitación y Desarrollo Organizacional.
- Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, SAR). **Normas STPS (NOM-035, NOM-019).** Bases de seguridad industrial y ambiental aplicables al giro. **Manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas, dashboards).**
Indispensable: vehículo propio.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 31/05/2025
Fecha de inicio prevista: 31/05/2025