En simex, empresa comprometida con la responsabilidad social, buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano para coordinar e implementar estrategias de gestión humana y desarrollo organizacional. Este rol es clave para fortalecer la relación empleado-empleador, impulsar el crecimiento interno y promover una cultura organizacional sólida.
*responsabilidades principales*:
- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- coordinación de procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- implementación de encuestas de clima laboral y evaluaciones 360°.
- diseño y ejecución de programas de capacitación.
- gestión de políticas, perfiles y manuales organizacionales.
- supervisión de seguridad e higiene laboral, en cumplimiento con las noms.
- coordinación de estrategias de retención, bienestar y comunicación interna.
- mediación y gestión de conflictos laborales con enfoque empático y objetivo.
- supervisión de proveedores externos relacionados con rh y servicios generales.
*requisitos*:
- *escolaridad*: lic. en administración, psicología, ciencias sociales o afines.
- *experiência*: mínimo 4 años en gestión humana y actividades de esr.
- *conocimientos*: conocimientos en pruebas psicométricas, lft, normas stps, office, imss.
- *idiomas*: inglés básico.
*habilidades y competencias*:
- planeación y organización
- comunicación efectiva y asertiva
- negociación y solución de conflictos
- liderazgo y trabajo en equipo
- iniciativa, empatía y discreción
*ofrecemos*:
- ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano
- participación en programas de responsabilidad social empresarial
- capacitación continua
- eventos institucionales y de integración
- estabilidad laboral y crecimiento profesional
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $21,999.00 - $22,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- gestión humana y responsabilidad social empresarial: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial