*misión del puesto*:
*áreas de especialización*:
- reclutamiento y selección
*conocimientos técnicos*:
- entrevistas por competencias
- evaluaciones psicométricas
- fuentes de reclutamiento
- procesos de reclutamiento
- administracion
- gestión de procesos de selección efectivos
*escolaridad*:
- licenciatura en turismo o hotelería
- titulado en hotelería o turismo
*paquetes informáticos*:
- office
- ariba
- excel
*idiomas*:
- inglés
*experiência*:
- auxiliar de reclutamiento año y medio
- coordinador en reclutamiento 1 a 2 años
*principales funciones del puesto*:
- ejecución del proceso de selección de personal interno y/o externo según lineamiento corporativo.
- entrevistar por competencias.
- programar el seguimiento al proceso de contratación.
- proporcionar retroalimentación del proceso de reclutamiento y selección.
- seguimiento al proceso corporativo ante solicitudes de prácticas internas y externas; y solicitud de servicio social.
- publicar vacantes en fuentes de reclutamiento autorizadas posadas careers en unet.
- reclutar personal interno/externo.
- involucramiento en actividades generales del departamento
*posición física del trabajo*:
radicar en la zona de cancun
*necesidades físicas del puesto*:
disponibildiad de horario
contar con licencia de manejo *preferente