Estamos buscando una persona para liderar el área legal de wild fork, asegurando el cumplimiento normativo, gestión estratégica de contratos y litigios, gobierno corporativo y propiedad intelectual. La persona será responsable de la construcción del área legal, definición de roles y procesos internos, así como del manejo total del presupuesto legal, mitigando riesgos y garantizando independencia en la toma de decisiones.
responsabilidades:
construcción, liderazgo y supervisión del área legal
* diseñar la estructura del equipo legal, definiendo roles y responsabilidades claras.
* supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos.
* implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal.
gestión del presupuesto legal y decisiones financieras
* aprobar todas las asignaciones de presupuesto, incluyendo honorarios de despachos externos y gastos operativos.
* monitorear la facturación y costos legales, proponiendo ajustes y eficiencias.
* presentar reportes periódicos de inversión legal a dirección general, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas.
relación con despachos externos y control de conflictos de interés
* seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño.
* asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés.
* definir criterios de escalamiento de casos y supervisar resultados estratégicos.
estandarización de procesos y kpis del área legal
* definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos.
* implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos.
* revisar y actualizar procedimientos internos y políticas legales según necesidades del negocio.
desarrollo del equipo legal interno
* identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.
* asignar responsabilidades claras y promover autonomía en la toma de decisiones.
* fomentar cultura de ética, cumplimiento y responsabilidad.
requisitos:
* licenciatura en derecho; preferente maestría en derecho corporativo, comercial o afín.
* experiencia mínima de 8 años liderando equipos legales en empresas corporativas o retail.
* conocimiento profundo en contratos, litigios, gobierno corporativo, propiedad intelectual, presupuesto legal y regulación aplicable a retail.
competencias:
* liderazgo estratégico y toma de decisiones.
* pensamiento crítico y resolución de problemas complejos.
* integridad, ética profesional y comunicación efectiva.