Turno 1 planta brp jrz 1perfilestudiante activo en ingeniería industrial (1 año o más para egresar)responsabilidades y/o actividades:colabora con el equipo de logística interna para implementar, dar seguimiento y mejorar los procesos, considerando las recomendaciones de salud y seguridad, así como la eficiencia operativa. Además, colabora con la red de proveedores de brp para determinar el embalaje estándar y las dimensiones del embalaje para los nuevos procesos, según las necesidades de brp.alinea las metas y objetivos de brp. Planifica las inversiones y realiza un seguimiento adecuado, asegurando que los gastos operativos, de capital y de distribución (opex) estén bajo control, de acuerdo con la estrategia de brp.requisitos del perfil:excelente atención al detalle y gestión del tiempo. Gran iniciativa y motivación, y un gran sentido de compromiso.conocimiento de excel, word y powerpoint.sólidas habilidades analíticas, comunicación eficiente, capacidad para realizar múltiples tareas y gestión de conflictos. Puntualidad y responsabilidad.competencias básicas• comunicación eficaz.• trabajo en equipo.• organización y gestión del tiempo.• proactividad.• adaptabilidad.• disciplina.• proactivo.impulsando la fuerza de la diversidad.brp fomenta una cultura que invita, conecta e impulsa las ambiciones de las personas de todos los orígenes, creencias y experiencias. Al final, la diversidad y singularidad de nuestra gente alimenta nuestro ingenio y marca el camino a seguir. Por este motivo, nos esforzamos siempre por impulsarnos unos a otros para construir un ambiente de trabajo donde cada empleado sienta que pertenece, uno donde pueda crecer y encontrar significado.bienvenido(a) a brpbrp es líder mundial en vehículos recreativos y botes, creando caminos de innovación para moverse en nieve, agua, asfalto, tierra y aire. Con sede en la ciudad canadiense de valcourt, quebec; nuestra empresa tiene sus raíces en un espíritu de ingenio y un enfoque al cliente.en la actualidad, nuestras operaciones se encuentran en canadá, estados unidos, méxico, finlandia, australia y austria, con cerca de 16,000 empleados, todos impulsados por la profunda creencia que, en el trabajo, como en la vida, no se trata del destino sino del viaje.