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contamos con una oportunidad como gerente de recursos humanos y relaciones laborales
objetivo del puesto: dirigir la gestión del recurso humano, facilitando e impulsando los recursos adecuados para atraer, retener y desarrollar al talento.
funciones principales:
* gestionar que se lleve a cabo el desarrollo de estrategias de atracción y selección de personal.
* desarrollar la estrategia de capacitación y desarrollo de talento.
* asegurar que se lleve a cabo el diseño e implementación de estrategias para cultivar y desarrollar el talento.
* facilitar la generación e implementación de proyectos estratégicos y herramientas que aseguren la retención del personal.
* gestionar la coordinación de los eventos que promuevan la integración.
* atención a los colaboradores de la empresa para temas de dudas en nómina, incidencias laborales.
* asegurar contar con la plantilla correcta y que el personal cuente con la formación necesaria para la ejecución de sus funciones.
* asegurar el cumplimiento de procesos, procedimientos y políticas de la empresa en el departamento.
* seguimiento a requerimientos y actualización de estatus de las demandas laborales.
perfil de puesto:
* licenciatura concluida psicología laboral, recursos humanos, administrador de empresas o carrera afín.
* experiencia en estrategias de atracción de talento, interpretación de pruebas psicométricas, calculo de nómina, cultura y desarrollo organizacional.
* conocimiento en la ley de federal de trabajo.
* manejo de personal
* erp de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40, $43,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial