Funciones principales
* captura y control de incidencias de nómina faltas, retardos, vacaciones e incapacidades.
* apoyo en el proceso de cálculo y pago de nómina.
* control y actualización de expedientes de colaboradores.
* altas, bajas y modificaciones de personal.
* elaboración de reportes administrativos.
* atención a dudas de colaboradores relacionadas con pagos y recibos de nómina.
* archivo y resguardo de documentación laboral.
* apoyo en actividades generales del área de recursos humanos.
requisitos
* escolaridad: licenciatura o carrera técnica en contabilidad, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
* manejo de excel y sistemas de nómina.
* organizada, responsable y con atención al detalle.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
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