Requisitos específicos:
- *formación académica*:estar cursando una carrera universitaria, idealmente en recursos humanos, administración o áreas afines.
- *conocimientos informáticos*:dominio de herramientas de microsoft office, especialmente excel, y experiência con sistemas de gestión de recursos humanos (hris) puede ser un plus.
- *habilidades de comunicación*:capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto de forma oral como escrita, con diferentes níveles jerárquicos dentro de la empresa.
- *habilidades organizativas*:habilidad para gestionar múltiples tareas, priorizar el trabajo y mantener la atención al detalle en tareas administrativas.
- *aptitudes interpersonales*:capacidad para trabajar en equipo, establecer relaciones interpersonales y mantener la confidencialidad.
- *disposición para aprender*:mostrar interés y entusiasmo por aprender sobre los procesos de reclutamiento y selección, y por desarrollarse profesionalmente.
funciones específicas de un becario de reclutamiento:
- *publicación de ofertas de empleo*:crear y publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas, como bolsas de trabajo online, redes sociales, etc.
- *asistencia en ferias de empleo y eventos de reclutamiento*:ayudar en la organización y participación en eventos donde se busca atraer talento.
- *apoyo en la elaboración de informes*:recopilar información y preparar reportes sobre el proceso de reclutamiento.
tipo de puesto: tiempo completo, por temporada
duración del contrato: 6 meses
sueldo: $5,200.00 - $6,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pregunta(s) de postulación:
- haz tenido experiência en el área, ya sea como pasante o trabajo temporal?
lugar de trabajo: empleo presencial