Subgerencia de conservación
la atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Ven y únete a nosotros
¿qué harás?
gestionar y optimizar las operaciones del área de mantenimiento, con el fin de garantizar la correcta ejecución y funcionamiento de las áreas de trabajo y equipos de carga.
principales responsabilidades:
· optimización del uso de recursos (materiales, personal, tiempo).
· mantener la eficiencia en la ocupación en equipos de carga (montacargas, wp, patín hidraulico, clamp, etc.)
· apoyar en el mantenimiento de los estándares de tiempo y calidad en operaciones.
· generar estrategias operativas para eficientar el uso de los equipos de carga en los procesos logisticos con el fin de mantener el mayor porcentaje de unidades disponibles para la operación
· generar relaciones con proveedores que sean íntegras y regidas por nuestros valores.
· garantizar el correcto funcionamiento de maquinaria del almacén (sorter)
¿a quién buscamos?
escolaridad: ingeniería industrial, ingeniería en matenimiento, ingeniería mecánica, ingeniería en mantenimiento en edificios o afín titulado (comprobable).
* experiencia laboral: experiencia mínima de 3 años en la función de subgerente o gerente mantenimiento.
* manejo de proveedores.
* idioma: inglés intermedio deseable
* conocimientos técnicos: mantenimiento en edificios, mantenimiento en equipos de carga, normatividad, manejo de productos peligrosos
ofrecemos :
sueldo base competitivo
prestaciones superiores a las de la ley desde el primer día
sgmm
seguro de vida
vales de despensa
ptu
fondo de ahorro
caja de ahorro
zona de trabajo : cuautitlán, edomex.
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o analisis clínicos de ningun tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.