Vacante: jefe de mantenimiento ubicación: san luis potosí, slp sueldo: $40,000 a $45,000 mxn brutos mensualesobjetivo del puesto: garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones y equipos electromecánicos de un centro comercial mediante el mantenimiento preventivo y correctivo, la gestión del personal técnico, la supervisión de contratistas externos y el control del presupuesto asignado. El enfoque está orientado a la operación segura y continua de los activos físicos del sitio.perfil requerido:ingeniería concluida (preferentemente en áreas relacionadas con mantenimiento o electromecánica).mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.experiencia en coordinación de personal técnico y supervisión de servicios subcontratados.gestión de presupuestos.conocimientos técnicos en:construcciónelectricidadequipos electromecánicossistemas hidráulicosherramientas de mano (soldadura, perforación, elevación, etc.)manejo de autocad y paquetería office.habilidades de comunicación, planeación, atención al cliente interno y externo, y gestión de equipos.competencias en liderazgo, coordinación de trabajos multidisciplinarios, empatía, negociación y resolución de problemas.disponibilidad para cubrir turnos ocasionales.se valorará experiencia en mantenimiento de centros comerciales, hospitales, hoteles, condominios o aeropuertos.responsabilidades principales:control y supervisión de equipos electromecánicos.gestión y seguimiento de trabajos programados.coordinación y supervisión de contratistas externos (seguridad, limpieza, jardinería, etc.).control y administración del presupuesto anual.asignación y supervisión de tareas del personal técnico a cargo (equipo de 6 personas).negociación y revisión de contratos con proveedores.verificación de trabajos terminados y cumplimiento de estándares de calidad.condiciones laborales:horario: lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs, con disponibilidad para guardias ocasionales los fines de semana.turnos rotativos: solo cuando sea necesario.prestaciones: de ley.bono anualcontratación directa por la empresa.reporta a: gerente general.ubicación:san luis potosí, slp.en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.