Objetivo del puesto responsable de formar un equipo sólido de gerentes, motivado, habilitado e integrado, con habilidades de enseñanza comprobadas.
creando relaciones de largo plazo con los clientes y propiciando el desarrollo de su equipo, a través de su liderazgo constructivo.
para crecer la cartera con calidad y cobrando intereses.
principales responsabilidades seleccionar e integrar a los mejores gerentes de banco.
asegurar que los gerentes conozcan sus funciones y tareas clave.
motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
evaluar el crecimiento de la cartera vigente y el cobro de intereses del equipo completo.
asegurar que conoce los procesos de venta, prospección e investigación de inicio a fin.
garantizar que conoce todos los productos de crédito que ofrecemos.
certificar que los gerentes entrenan y supervisan a sus líderes para brindar una experiencia que permita una relación de largo plazo con el cliente.
evaluar el desempeño y retroalimentar el personal a su cargo.
requerimientos conocimientos en administración de empresas.
experiencia mínima de 5 años en instituciones financieras.
colocación.
captación.
créditos.
experiencia en manejo de personal a nivel gerencial.
oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: disponibilidad de horario.
seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas