Modalidadpresencial en mérida y chihuahuahorario8:00 a.m. a 6:00 p.m. Estdescripción del puestobuscamos un hr generalist para brindar soporte integral en recursos humanos y administrar programas de licencias laborales (fmla, ada y licencias estatales).
la persona será el punto de contacto principal para empleados y managers, gestionará casos complejos de relaciones laborales y garantizará el cumplimiento de regulaciones federales, estatales y locales.responsabilidades fundamentalesser punto de contacto presencial para consultas hr.gestionar casos de employee relations, disciplinarios y terminaciones.liderar investigaciones internas de discriminación, acoso o represalias.participar en reuniones con clientes y apoyar iniciativas hr onsite.actualizar políticas, procedimientos y handbooks.dar soporte administrativo (agendas, reportes, coordinación de eventos).
administrar fmla, ada, licencias estatales, militares y corporativas.asesorar presencialmente a empleados y managers sobre elegibilidad y procesos.coordinar presencialmente con payroll, beneficios y terceros administradores.mantener documentación y comunicación actualizada.apoyar el proceso interactivo ada y acomodaciones razonables.elaborar reportes de actividad de licencias.requisitosinglés avanzadotítulo universitario o experiencia equivalente en hr.3-5 años como hr generalist.2+ años administrando loa (fmla/ada/state leaves).
experiencia conduciendo investigaciones laborales.conocimiento sólido de leyes laborales multiestatales.excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.manejo de microsoft office y hris.certificaciones shrm-cp/scp son un plus.compensaciónpay: $28,* - $32,* per month#j-*-ljbffr