Función laboral
se requiere profesional competente en gestión administrativa para ejecutar actividades diarias relacionadas con el apoyo a recursos humanos, supervisión de personal y análisis de datos. El candidato ideal debe poseer destrezas organizativas excelentes y una capacidad para aprender rápidamente.
responsabilidades principales
* análisis de personal: revisar y evaluar los perfiles de los empleados para identificar necesidades y oportunidades de mejora.
* supervisión: monitorear el desempeño de los equipos y proporcionar retroalimentación constructiva.
* apoyo a recursos humanos: asistir en la planificación y coordinación de programas y proyectos.
requisitos fundamentales
* disponibilidad laboral: estar disponible para trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes.
* cualidad del servicio: proporcionar un servicio excepcional a clientes internos y externos.
* aprendizaje continuo: demostrar una actitud proactiva y disposición para aprender nuevas habilidades.