Descripción del puesto:
buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo de talento, que se encargue de publicar vacantes y realizar entrevistas para encontrar al candidato perfecto.
fundamentos:
1. publicación de ofertas laborales en los canales adecuados.
2. conducción y seguimiento de entrevistas con aspirantes.
3. implementación de estrategias efectivas para atraer y seleccionar talentos.
4. análisis exhaustivo de requisitos y tareas del puesto.
5. organización y archivo de expedientes de empleados.
6. gestión y control de documentos relevantes.
7. mantenimiento de la plantilla laboral actualizada.
8. elaboración y entrega de credenciales y contratos de trabajo.
9. monitoreo y análisis de índices de rotación y salida de empleados.
requisitos mínimos:
* experiencia previa en reclutamiento de al menos 1 año.
* título universitario en administración, psicología o áreas afines.
* conocimientos específicos de la zona sur.
* edad mínima de 25 años.
competencias deseables:
* liderazgo y capacidad de motivar equipos.
* comunicación asertiva y resolución de conflictos.
* tolerancia a la frustración y planeación estratégica.
* iniciativa y toma de decisiones autónoma.