Oferta de especialista en manejo integral de plagas
empresa francesa, líder mundial en servicios de calidad de vida, una de las más grandes compañías de servicio de comedores y administración de instalaciones y mantenimiento, con más de 50 años de experiencia en el ramo, solicita tu talento como
líder de servicios en control de plagas requisitos
* escolaridad: biólogo, químico farmacobiólogo o carrera afín
* 3 años de experiencia en el mismo puesto
responsabilidades
* planear, coordinar y dar seguimiento a la ejecución del programa anual del servicio de control de plagas en unidades asignadas.
* administrar el presupuesto del servicio de control de plagas.
* atender alertas de usuario y coordinar al personal a cargo para dar el servicio de fumigación.
* proponer y dar seguimiento a las acciones de mejora de la operación para verificar que se estén cumpliendo con eficacia y eficiencia los estándares y objetivos recomendados.
* atender los requerimientos de las auditorías del servicio de control de plagas.
* controlar y verificar que la evidencia física (documentos, formatos y registros) se encuentre actualizada.
* realizar regularmente inspecciones a la planta.
conocimientos requeridos
* conocimientos de auditoría interna y externa de calidad iso *.
* conocimientos de auditorías cofepris, fda.
* conocimientos de normatividad vigente del servicio de control de plagas.
* conocimiento de diferentes técnicas de aplicación de control de plagas.
* manejo de equipo de control de plagas.
* uso y manejo de plaguicidas.
beneficios y condiciones laborales
* salario bruto mensual: $16,000.
* salario base de $10,* al mes (solo en el segundo rango de la propuesta).
* prestaciones de ley.
* prestaciones superiores (vales de despensa, seguro de vida).
* comisiones atractivas.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* horario laboral: lunes a viernes 9:00 am – 6:00 pm, sábados 9:00 am – 2:00 pm.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* ubicación: empleo presencial.
en sodexo promovemos una cultura de igualdad laboral y no discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para cada persona sin distinción, restricción o preferencia por ningún motivo, de acuerdo a lo que establece la fracción iii del artículo 1 de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación.
#j-18808-ljbffr