Reclutador de campo
*importante empresa solicitada.
- reclutadores de campo para cdmx
sueldo inicial desde $8,000 más un bono mensual por cumplimiento de objetivos.
responsabilidades del reclutador incluyen:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
breve descripción del puesto
- ¿qué hace un reclutador?
las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae y retiene a los mejores empleados al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
responsabilidades:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
- realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
- preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo y universidades, etc.
- valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencias y aptitudes relevantes de los solicitantes
- incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
- controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr. Hh.
- ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
- promover la reputación de la empresa como el ‘mejor lugar para trabajar’
requisitos:
- experiencia laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal)
- buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (por ejemplo, estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.)
- experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
- capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (por ejemplo, actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)
- experiencia práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de recursos humanos (hris) o sistemas de gestión de recursos humanos (hrms)
- excelentes dotes de comunicación e interpersonales
- buena capacidad para tomar decisiones
- grado o máster en gestión de recursos humanos