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Attendant-bellstand (polanco)

Hidalgo, N.L.
Link-Worldwide
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 18 junio
Misión del puesto

additional information

job number: 25028116
job category: rooms & guest services operations
location: w mexico city, campos eliseos 252, mexico city, edomex, mexico, 11560
schedule: full time
position type: non-management

responsibilities

  • saludar y acompañar a los huéspedes a sus habitaciones.
  • abrir las puertas y ayudar a los huéspedes/visitantes que entran y salen de la propiedad.
  • informar a los huéspedes sobre las comodidades, servicios y horas de operación de la propiedad, y áreas de interés y actividades locales.
  • identificar y explicar las funcionalidades de las habitaciones a los huéspedes (por ejemplo, cómo usar la llave de la habitación, mini bar, zonas de hielo, máquinas expendedoras, caja fuerte y servicios de lavandería personalizados).
  • llevar el equipaje de los huéspedes a y desde sus habitaciones o área de botones designada.
  • ayudar a almacenar y recoger el equipaje.
  • ayudar a los huéspedes y visitantes a entrar y salir de los vehículos, incluyendo cargar y descargar el equipaje.
  • ofrecer a los huéspedes instrucciones para llegar a sus destinos.
  • tramitar el transporte (por ejemplo, taxi, servicio de minibús) para huéspedes/visitantes y anotar las solicitudes de transporte por adelantado según sea necesario.
  • comunicar los procedimientos de estacionamiento a los huéspedes/visitantes.

desirable aptitudes

  • educación: título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de desarrollo de educación general (general educational development, ged).
  • experiencia laboral afín: no se requiere experiencia laboral afín.
  • experiencia como supervisor: no se requiere experiencia como supervisor.
  • licencia o certificación: ninguna.

eeo statement

marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.

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