Título: gerente de recompensas y organización
misión:
liderar y desarrollar planes de compensación y recompensa que sean competitivos y justos para todos los empleados. Garantizar que los programas se ajusten a las necesidades de cada departamento y grupo de personal. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que las políticas y procedimientos se apliquen de manera consistente y eficiente.