Reclutamiento y selecciónPublicar vacantes.Filtrar CV's.Coordinar entrevistas.Aplicar pruebas psicométricas.Dar seguimiento hasta la contratación.Onboarding / InducciónOrganizar la bienvenida de nuevos ingresos.Armar expedientes.Dar seguimiento al periodo de prueba.Administración de personalAltas, bajas y cambios ante IMSS/INFONAVIT.Elaboración de contratos.Control de expedientes.Movimientos en nómina (incidencias, vacaciones, incapacidades).
Capacitación y desarrolloDetección de necesidades de capacitación.Organización de cursos internos/externos.Control de constancias ante STPS.Relaciones laboralesAtender consultas y quejas de empleados.Aplicar medidas disciplinarias.Gestionar clima laboral.Interacción con sindicatos (si aplica).
Compensaciones y beneficiosControl de nómina (validación o ejecución).
Administración de prestaciones.Apoyo en evaluaciones de desempeño.Normatividad y cumplimientoAsegurar que todo se cumpla conforme a la LFT.Apoyo en auditorías internas y externas.Actualización de reglamentos y políticas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $3, $4,000.00 a la semanaBeneficios:Caja de ahorroEstacionamiento de la empresaHorarios flexiblesTeléfono de la empresaUniformes gratuitosVacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoExperiencia:Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)Licencia/Certificación:Preparatoria terminada, carrera técnica.
(Deseable)Disponibilidad para viajar:50 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar Gestión De Capital Humano
🏢 QUALITY BOLCA S.A DE
📍 Saltillo