Resumen del puesto:
iron mountain está buscando un dedicado especialista de mesa de control para unirse a nuestro equipo de operaciones.
en este rol vital, usted será responsable de la validación de información física, el resguardo seguro, la clasificación, digitalización y el control de inventario de archivos dentro de las instalaciones de nuestro cliente en la zona sur de la ciudad de méxico
qué hará (responsabilidades):
* asegurar el manejo físico y recuperación de expedientes, realizando el movimiento físico de cajas y estibándolas correctamente para su resguardo seguro.
* ejecutar el procesamiento de datos del proyecto que incluye las etapas de expurgo, validación, digitalización y captura de la información.
* controlar el flujo de inventario y cumplir estándares utilizando el sistema para reubicar cajas (palmeo) y realizar la liberación o cierre de las órdenes de trabajo para reportar productividad.
qué aportará ( habilidades y cualificaciones):
* 6 meses de experiencia deseable en manejo de archivos u operación de sistemas para la administración de bases de datos.
* nivel de estudios de secundaria .
* conocimientos básicos de paquetería office (excel y windows) y manejo de correo electrónico (gmail).
* 6 meses de experiencia para el trabajo físico que incluye el movimiento de cajas y una actitud orientada a resultados y seguridad.
qué ofrecemos (beneficios):
* beneficio mensual total aproximado: hasta $10,063 pesos
* sueldo mensual bruto: $8,753 pesos
* pago semanal a través de banorte
* horario diurno fijo: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
* vales de despensa: $473 pesos mensuales
* fondo de ahorro: $437 pesos mensuales
* aguinaldo al doble: 30 días
* bono de puntualidad: $400
* tarjeta navideña $600
* caja de ahorro
* seguro de vida
* acceso a plataforma interna de capacitación gratuita para tu crecimiento en la empresa (universidad iron mountain)
* ubicación: fuente bella 3299, conjunto residencial del pedregal, tlalpan, 14120 ciudad de méxico.
¿cómo postularte?
envía tu cv por workday o por la bolsa donde viste esta vacante. Si cumples con el perfil, nosotros te llamaremos de inmediato! Postulate ahora!
en iron mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación.
reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro factor prohibido por la ley.
category: operations group
iron mountain is a global leader in storage and information management services trusted by more than 225,000 organizations in 60 countries. We safeguard billions of our customers’ assets, including critical business information, highly sensitive data, and invaluable cultural and historic artifacts. Take a look at our history here.
iron mountain helps lower cost and risk, comply with regulations, recover from disaster, and enable digital and sustainable solutions, whether in information management, digital transformation, secure storage and destruction, data center operations, cloud services, or art storage and logistics. Please see our values and code of ethics for a look at our principles and aspirations in elevating the power of our work together.
if you have a physical or mental disability that requires special accommodations, please let us know by sending an email to accommodationrequest@ironmountain.com. See the supplement to learn more about equal employment opportunity.
iron mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law.
to view the equal employment opportunity is the law posters and the supplement, as well as the pay transparency policy statement, click here.
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