Liderar la estrategia de formación técnica avanzada para asegurar la transferencia tecnológica y la excelencia operativa en nuestras plantas de
acerías y materias primas
. Tu objetivo será transformar el conocimiento técnico en una ventaja competitiva sostenible a través de la
universidad deacero
.
tus principales desafíos:
* arquitectura de aprendizaje técnico:
diseñar y desplegar programas de desarrollo de competencias a la medida para las áreas críticas de operación (producción y mantenimiento).
* centros de desarrollo técnico:
liderar la creación, levantamiento y sostenibilidad de centros de entrenamiento especializados, garantizando su perdurabilidad mediante mecanismos de certificación interna.
* alianzas estratégicas:
actuar como representante oficial de deacero ante instituciones educativas, escuelas técnicas y socios de aprendizaje nacionales e internacionales para fortalecer el ecosistema de formación.
* gestión del conocimiento:
implementar procesos robustos para la documentación, resguardo y administración del
know-how
técnico y especializado de la compañía.
* certificación y estandarización:
impulsar el proceso de
licenciamiento de trabajo estándar
, asegurando que el personal cuente con las certificaciones de confiabilidad necesarias para la operación.
* consultoría interna y stakeholders:
asegurar la alineación de la universidad deacero con las iniciativas estratégicas de los directores de planta y comités de talento, brindando visibilidad de resultados a hrbps y líderes operativos.
perfil que buscamos:
* formación:
titulado en ingeniería, pedagogía industrial, administración o afín (maestría en educación o gestión de talento es un plus).
* experiencia:
mínimo 5 años liderando áreas de capacitación técnica, entrenamiento industrial o universidades corporativas en sectores de manufactura pesada, siderúrgica o automotriz.
* experto en:
diseño curricular técnico, modelos de certificación por competencias y gestión de alianzas institucionales.
* soft skills:
liderazgo de proyectos, visión estratégica de negocio, alta capacidad de negociación e influencia con niveles directivos.
¿por qué unirte a deacero?
* tendrás la oportunidad de
liderar la profesionalización técnica
de una de las empresas siderúrgicas más importantes de méxico.
* autonomía para diseñar e implementar mecanismos de gestión innovadores.
* un entorno que valora el
resguardo del conocimiento
como el activo más valioso.