Funciones principales
* reclutamiento y selección: publicación de vacantes en plataformas de empleo. Coordinación y realización de entrevistas. Contratación e inducción de nuevos colaboradores.
* relaciones laborales: gestionar la comunicación interna. Resolver conflictos laborales. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Representar al área de rh en negociaciones o reuniones con colaboradores.
* administración de personal: elaborar y actualizar expedientes de empleados. Monitorear asistencias, permisos y ausencias. Coordinar la nómina y verificar que se paguen correctamente las prestaciones. Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos.
* desempeño y evaluación: diseñar y ejecutar sistemas de evaluación del desempeño. Proveer retroalimentación a los colaboradores y líderes. Definir y dar seguimiento a planes de mejora individual.
* cumplimiento legal: garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales locales. Preparar documentación para auditorias o inspecciones laborales.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$12,* - $16,* al mes
beneficios
* descuento de empleados
* protegido de vida
* teléfono de la empresa
tipo de jornada
incluye fines de semana - lunes a viernes - turno de 8 horas
escolaridad
licenciatura terminada (deseable)
experiencia
reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo
empleo presencial
fecha de inicio prevista
04/06/2025
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