¡sabemos que quieres ser parte del mundo de la moda!
tus habilidades y experiencia en el área de ventas y organización son fundamentales para alcanzar los resultados en nuestras diferentes divisiones de tienda, brindando una excelente experiencia a cada cliente, aportando tu carisma, trabajando en equipo y disfrutando cada día.
contamos con beneficios atractivos, como un sueldo y prestaciones competitivas, además de un excelente ambiente laboral.
¿qué esperas más? Postúlate para: jefe comercial.
perfil
* licenciatura en ingeniería industrial, administración, economía, finanzas o afín (trunca o concluida).
* experiencia de 1 año como jefe de ventas o subgerente en retail comprobable.
* disponibilidad de horario y para trasladarse.
* experiencia en manejo de equipos, visual merchandising, mercadeo y moda.
actividades
* garantizar el logro de objetivos comerciales mediante análisis de datos y planes de acción, utilizando recursos en piso de venta, alineados a los objetivos del negocio para impactar en la rentabilidad por metro cuadrado.
* coordinar la ejecución de acciones comerciales, garantizando la imagen de la tienda (visual merchandising), eficiencia, productividad e impacto según lineamientos.
* supervisar y ejecutar el montaje correcto del planograma de la tienda según la guía visual.
* proponer y ejecutar acciones comerciales basadas en análisis de información para alcanzar los objetivos de la tienda.
* analizar reportes de ventas netas, participación por departamento y desempeño semanal para tomar acciones preventivas y correctivas.
* conocer y aplicar la segmentación y clasificación del producto por estilos y grupos.
* realizar el feedback de producto conforme a la guía vigente.
* realizar recorridos en la competencia para visualizar sus estrategias comerciales y comunicar al área de operaciones.
ofrecemos
* seguro de vida y gastos médicos mayores.
* seguro emocional para ti y tu familia.
* 20% de descuento en todas tus compras.
* dos descansos a la semana.
* sueldo competitivo acorde a experiencia y bono por resultados.
* vacaciones a partir del tercer mes de ingreso.
* prestaciones de ley y prima vacacional pagada al 100%.
* pago vía nómina semanal.
* contrato directo con la marca.
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